職位描述1、負責核心板塊的人力資源工作，制定并實施符合工作室業務戰略的人力資源中長期規劃2、深入了解業務部門進展和人力資源現狀，定期評估診斷組織痛點，整合內外部資源，提供痛點解決建議方案，并推動方案落地3、完善并落地實施HR相關的政策及實施辦法，不斷完善相關制度體系，提升人力資源運作效率。4、協助對接部門管理層推動團隊氛圍建設，保持團隊良性運轉，支持業務健康發展。任職要求:1、全日制本科及以上學歷，5年及以上人力資源相關工作經驗，2年及以上HR管理經驗，互聯網、游戲相關行業背景優先過往有HRBP、招聘、otd、薪酬績效leader經驗者優先2、擅長對業務和組織進行洞察，并能從人力資源角度給出戰略性的解決方案，有豐富的項目實戰經驗3、關鍵人員對話能力，優秀的洞察力及影響力，主動發現并解決核心問題能力自我驅動、深度思考、簡單直接。

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